Seguro de compensación al trabajador (workers' comp) en Winston-Salem
Cuando alguien de su equipo se lastima trabajando, la compensación al trabajador (workers' comp) paga su atención médica y parte del salario que deja de ganar. Para muchos negocios de Winston-Salem y del condado de Forsyth, además, es una obligación legal y un requisito de los contratos. En nuestra oficina de 2120 Old Lexington Road le explicamos en español cuándo la necesita, cómo se calcula y qué papeles le van a pedir, y comparamos varias compañías por usted. Somos una agencia independiente: no le vendemos la póliza de una sola aseguradora.
¿Qué paga una póliza de workers' comp?
- La atención médica de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo
- Parte del salario que el empleado deja de ganar mientras se recupera
- Beneficios para la familia si un accidente de trabajo resulta fatal
- La responsabilidad del empleador si demandan a su negocio por una lesión en el trabajo
El workers' comp protege a sus empleados. Las lesiones de clientes o de otras personas las cubre la responsabilidad civil, que es una póliza aparte.
¿Cuándo es obligatorio en Carolina del Norte?
La Comisión Industrial de Carolina del Norte explica que un empleador con tres o más empleados por lo general debe tener workers' comp, o calificar como autoasegurado. Hay dos detalles que sorprenden a muchos dueños:
- Los oficiales de la corporación cuentan. Una corporación con dos oficiales y un solo empleado ya tiene tres empleados y debe tener cobertura.
- La radiación no tiene mínimo. Si un empleado trabaja con el uso o la presencia de radiación, la cobertura es obligatoria aunque sea su único empleado.
Las reglas tienen excepciones y cada negocio es distinto; un agente licenciado le confirma qué aplica en su caso.
Si usted contrata subcontratistas
Según la ley N.C. Gen. Stat. § 97-19, un contratista que subcontrata un trabajo sin pedir antes el certificado de workers' comp del subcontratista puede responder por las lesiones de los empleados de ese subcontratista como si fueran suyos, aunque el subcontratista tenga menos de tres empleados. La forma de protegerse es sencilla: pida el certificado vigente antes de que empiece el trabajo y guárdelo. Le explicamos más en nuestra guía de workers' comp.
Negocios que aseguramos
Ayudamos a contratistas de construcción, a cuadrillas de jardinería, a compañías de limpieza y a restaurantes, entre otros:
- Contratistas en Winston-Salem: techadores, framing y drywall, pintores y concreto
- Jardinería y árboles
- Compañías de limpieza
- Restaurantes
Lo que le vamos a pedir para cotizar
- El nombre legal del negocio, su número FEIN y los estados donde trabaja
- Qué hace cada empleado, para clasificar bien el trabajo
- La nómina anual estimada para cada tipo de trabajo
- Si usa subcontratistas y si ellos tienen su propio seguro
- Su historial de reclamos de los últimos 3 a 5 años, si lo tiene
Le atendemos en Winston-Salem
En la oficina de Winston-Salem trabajan agentes como Chino Ly y Monserrat García, que le explican su póliza y sus certificados en español. Abrimos de lunes a viernes, de 9 AM a 5 PM, y también después de horario y los sábados con cita. Vea también nuestra página general de compensación al trabajador.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos empleados necesito para estar obligado a tener workers' comp?
Por lo general, tres o más, según la Comisión Industrial de Carolina del Norte. La excepción es el trabajo con radiación: si alguno de sus empleados lo hace, debe tener cobertura aunque tenga menos de tres.
¿Puedo sacar seguro con ITIN o matrícula consular?
Sí. Trabajamos con clientes que tienen ITIN o matrícula consular. Díganos qué identificación tiene y un agente con licencia le explica sus opciones.
¿Los dueños del negocio cuentan como empleados?
En una corporación, los oficiales ejecutivos cuentan. Por ejemplo, una corporación con dos oficiales y un empleado ya tiene tres empleados y debe tener cobertura.
¿Qué pasa si un subcontratista no tiene seguro?
Si usted no le pidió el certificado de workers' comp antes de empezar, puede responder por las lesiones de sus empleados como si fueran suyos (N.C. Gen. Stat. § 97-19). Por eso conviene pedirlo siempre.
¿Cómo se calcula el costo de la póliza?
Depende sobre todo del tipo de trabajo que hace cada empleado y de la nómina estimada para cada tipo de trabajo. Por eso le pedimos esos datos con detalle: una clasificación equivocada puede traer sorpresas en la auditoría.
¿Qué diferencia hay entre workers' comp y responsabilidad civil?
El workers' comp protege a sus empleados cuando se lastiman trabajando. La responsabilidad civil lo protege cuando alguien de afuera, como un cliente o un vecino, se lastima o sufre daños por su trabajo. Muchos negocios necesitan las dos.
Un empleado se lastimó. ¿Qué hago?
Busque atención médica para el empleado, reporte la lesión a su compañía de seguros lo antes posible y llámenos al 336.793.1505. Le ayudamos a dar seguimiento al reclamo.
Visítenos en Winston-Salem
L&L Insurance en Winston-Salem
2120 Old Lexington Road
Winston-Salem, NC 27107
Lun. a vie., 9:00 AM – 5:00 PM
Después de horario y sábados con cita