¿Mi negocio necesita workers' comp en Carolina del Norte?
La compensación al trabajador (workers' comp) paga la atención médica y parte del salario que se pierde cuando un empleado se lastima trabajando. En Carolina del Norte, muchos negocios pequeños están obligados a tenerla antes de lo que creen.
La regla general: tres empleados o más
Según la Comisión Industrial de Carolina del Norte, un empleador con tres o más empleados por lo general debe tener cobertura de workers' comp (o calificar como autoasegurado).
Los oficiales de la corporación cuentan
Si su negocio es una corporación, sus oficiales ejecutivos cuentan como empleados. El ejemplo de la propia Comisión: una corporación con dos oficiales y un empleado ya tiene tres empleados y debe tener cobertura.
Trabajo con radiación: sin mínimo
Si aunque sea un empleado trabaja en actividades que involucran el uso o la presencia de radiación, la cobertura es obligatoria sin importar cuántos empleados tenga.
Contratistas: pidan el certificado de sus subcontratistas
Según la ley N.C. Gen. Stat. § 97-19, un contratista que subcontrata un trabajo sin pedir antes al subcontratista su certificado de seguro de workers' comp puede responder por las lesiones de los empleados de ese subcontratista como si fueran suyos, aunque el subcontratista tenga menos de tres empleados. Pedir el certificado antes de empezar el trabajo lo protege.
Lo que le vamos a pedir para cotizar
- Qué hace cada empleado, para clasificar bien el trabajo
- La nómina anual estimada para cada tipo de trabajo
- Si usa subcontratistas y si ellos tienen su propio seguro
Conozca más en nuestra página de compensación al trabajador.
Esta guía es información general, no asesoría legal, y cada póliza es distinta. Un agente licenciado puede revisar su caso y su póliza con usted. Llame al 1-888-311-4660 o pida una cotización.